AABR Acreditação é o reconhecimento amplamente aceite da competência como regenerador de arbustos e aumenta as suas perspectivas de emprego. É concedido àqueles que demonstraram possuir as 12 Competências de regeneração de arbustos da AABR.
Um candidato à Acreditação Padrão é assumido como tendo as 12 Competências de regeneração de arbustos AABR após a conclusão de :
- Cert III Conservação & Gestão de Terras, entregue por um dos campi que entendemos satisfazer os critérios de formação da AABR, e
- com pelo menos 500 horas de experiência de campo durante dois anos sob a supervisão de um regenerador de arbustos reconhecido pela AABR. (Note que este não é necessariamente um regenerador acreditado pela AABR, já que muitos supervisores competentes ainda não estão acreditados.)
Se isto lhe parecer, basta preencher um formulário de candidatura e enviá-lo para feedback inicial.
Nota de favor: Nós colocamos aplicações não padronizadas em espera até que as restrições de COVID tenham levantado
Uma aplicação de Acreditação não padronizada está disponível para regeneradores bush-regeneradores que sentem que ganharam as 12 Competências AABR mas não completaram um curso reconhecido pela AABR e têm a mesma extensão de experiência de campo (i.e. 500 horas em 2 anos) que um candidato Standard. Uma avaliação de campo pode ser necessária para confirmar a competência do candidato.
As inscrições Padrão e Não Padrão usam o mesmo ‘Formulário de inscrição para Credenciamento’ (disponível nesta página) e são solicitados a preencher a tabela listando os locais em que sua experiência de regeneração de mato foi obtida e a tabela listando quaisquer cursos relevantes.
A taxa anual para Credenciamento de $30 por membro credenciado ($15 não-remunerado) apóia a administração e promoção do sistema de Credenciamento.
AABR Competências
Formulário de Solicitação de Credenciamento (PDF)
Formulário de Solicitação de Credenciamento (Word)
Primeiro folheto A4 que explica os benefícios do credenciamento
Lista de Competências usada pela AABR na avaliação do Credenciamento ‘Bush Regeneration Practitioner’
Below é uma lista de Competências que uma pessoa deve ter para se tornar um AABR-profissional acreditado de regeneração de arbustos – i.e. uma pessoa que implementa “tratamentos de regeneração assistida ao nível da entrada na indústria (geralmente sob supervisão). A AABR considera que um praticante deve possuir estas Competências se lhe for atribuído o título de Regenerador de arbustos, independentemente de ser pago ou trabalhar voluntariamente. A lista inclui uma ampla gama de Competências, abrangendo o que tradicionalmente pode ser reconhecido como conhecimento teórico e habilidades práticas.
As Competências devem ser capazes de:
- identificar processos que degradam os ecossistemas nativos e descrever os princípios ecológicos básicos relacionados com estes;
- discutam a capacidade de recuperação natural e especificam como os regeneradores de arbustos podem maximizá-la:
- a estratégia de trabalho de áreas de maior resiliência para áreas de menor resiliência;
- adequar a área de tratamento primário tanto à capacidade de resposta do local como aos recursos de acompanhamento do projecto; e
- utilizar técnicas de intervenção que maximizem os processos de recuperação natural;
- discutam questões básicas do habitat vegetal e animal;
- nomear a maioria das espécies vegetais indígenas e de ervas daninhas, em todas as fases da vida, num local familiar, e ser capaz de identificar espécies não reconhecidas usando uma chave botânica ou outro processo de identificação;
- realizar ou descrever um tratamento eficiente, eficaz e seguro de ervas daninhas em várias formas de vida vegetal (e.por exemplo, árvore, arbusto, cobertura vegetal, videira), com uma gama de tipos de raízes (por exemplo de torneira, fibrosas) e tipos de propagação (p. ex. tubérculo, bulbo, cormo, rizoma, estolho), incluindo tratamentos herbicidas e não herbicidas;
- discutam a conformidade com toda a legislação de aplicação de herbicidas relevante;
- discutam a necessidade de compromisso para acompanhar os tratamentos de ervas daninhas e o manejo a longo prazo;
- indicam, no local, limites aproximados entre áreas que a regeneração natural ou assistida provavelmente restabelecerá comunidades ecológicas desejáveis e áreas onde o plantio ou outros métodos de reconstrução seriam necessários;
- discutam as técnicas básicas usadas para a reconstrução, em áreas onde não se espera regeneração natural ou assistida;
- discutam os princípios da diversidade genética e integridade em relação à fonte de propagação para plantio suplementar no contexto da manutenção da biodiversidade;
- descrevem uma série de perigos comuns WH&S e especificam formas de eliminar os perigos ou minimizar os riscos; e
- comunicam:
- >
- informações apropriadas sobre locais e programas; e
- ideas, conceitos e recomendações ao supervisor do local.
>
Tratamentos de regeneração assistida são apenas um elemento na prática da restauração ecológica. Eles são concebidos para desencadear a regeneração natural a partir de bancos de sementes de solo, replantio ou colonização em um local de restauração. Outras abordagens de restauração (tais como a reconstrução de ecossistemas destruídos) não são o assunto desta AABR Accreditation particular
Nos bastidores do processo de Accreditation
Avaliar um candidato à AABR Accreditation é um processo abrangente realizado por avaliadores voluntários altamente experientes. Os Avaliadores são regeneradores de arbustos que têm uma vasta experiência na indústria juntamente com um compromisso de manter os padrões da indústria de regeneração de arbustos para garantir os melhores resultados possíveis de restauração para o ambiente.
AABR Os Avaliadores são profissionais acreditados que passaram por um processo de candidatura para se tornarem Avaliadores. Eles são obrigados a observar 1-3 avaliações com o Assessor Principal e então ser um assistente para 1-2 aplicações antes de realizar uma avaliação por eles mesmos.
Quando uma aplicação para a Acreditação é recebida, um Assessor regional irá rever a documentação e determinar se as qualificações e experiência de campo são adequadas para uma Avaliação Padrão. Se as qualificações forem de um curso reconhecido pela AABR e 500 horas de experiência de campo durante dois anos sob um supervisor credenciado pela AABR tiverem sido obtidas, a candidatura é automaticamente aprovada.
Se, por uma variedade de razões, os conhecimentos obtidos nas qualificações precisam ser explorados, ou as habilidades adquiridas através da experiência de campo precisam confirmar que uma avaliação não-padrão é realizada envolvendo um ou dois Avaliadores de preferência no campo com opções de telefone/esquema para os candidatos que parecem já ter os conhecimentos e habilidades necessárias, isso pode ser confirmado por uma conversa.
Determinar o mérito de um candidato não depende apenas de um Avaliador individual. Existe um Subcomitê de Credenciamento, atualmente com 10 membros, que consideram o relatório dos Assessores Principais e suas recomendações. O Subcomitê de Credenciamento então apresenta uma recomendação ao comitê da AABR, atualmente com 13 membros, a maioria dos quais são profissionais credenciados.
Como você pode ver é um processo bastante rigoroso e por causa deste Credenciamento da AABR é altamente considerado dentro da comunidade de regeneração de mato e por empreiteiras e administradores de terras.
Por que obter Credenciamento?
“Estou tão entusiasmado em poder até mesmo candidatar-me ao Credenciamento Buscare/Regenerator, pois não temos nada parecido no meu estado. Há muitos anos que quero que a minha indústria se reúna porque considero as competências Bushcare ou Bush Regeneration extremamente únicas e técnicas” – Wendy Maddocks ,Balanced Habitats
” Tornei-me acreditada quando trabalhei como regeneradora de arbustos no início dos anos 2000. Tenho mantido a minha Acreditação ao longo dos anos, uma vez que a achei realmente útil quando me candidatei a empregos. Embora eu não trabalhe mais no terreno no meu dia-a-dia, Acreditação significa que posso demonstrar claramente a minha experiência no terreno, que é valorizada pelos empregadores como um back ground para o envolvimento da comunidade ambiental e funções de gestão”. – Vanessa
